Загальна характеристика професії
Відповідальний за розробку, ведення і контроль за виконанням креативних
концепцій проектів, реалізованих агентством з метою виведення наданих
бізнесів-послуг агентства на новий якісніший рівень.
Посадові обов’язки
Креативний директор проводить зустрічі з клієнтами з метою з’ясування
уявлень клієнта про замовлення й одержання технічного завдання, розробляє
й оформляє технічне завдання. Він презентує ідею і технічне завдання
потенційному клієнтові, проводить переговори з клієнтом для узгодження
технічного завдання і його затвердження, розробляє креативні PR-стратегії
і технології відповідно до затвердженого технічного завдання; оформляє їх
у вигляді проектного документа. Також він організує і відповідає за
проведення brain-storming, придумує і реалізовує інші креативні методики
для розробки креативних ідей, розробляє попередні акції, заходи, події
відповідно до креативної стратегії замовлення, описує технології, ресурси
і засоби реалізації розробленої креативної PR-концепції, здійснює
попередній розрахунок бюджету реалізованого проекту і відслідковує його
поетапне виконання, захищає розроблену PR-стратегію і бюджет проекту
перед клієнтом, контролює реалізацію підзвітних проектів. В міру
необхідності креативний директор корегує роботи зі здійснення проекту,
координує роботу співробітників, задіяних у реалізації проектів, здійснює
моніторинг виконання замовлення за різними критеріями, відслідковує
ефективність реалізації проекту, готує аналітичну інформацію проектів,
відповідає за своєчасне і якісне надання даної інформації замовникові та
керівництву, забезпечує розробку ідеї PR-стратегії і написання технічного
завдання для участі агентства в оголошених тендерах, відслідковує сучасні
тенденції та найважливіші події в різних сегментах економіки, проведені
PR-кампанії, способи просування продуктів і послуг, відслідковує
нововведення, сучасні тенденції і технологічні ідеї у сфері PR, реклами і
ЗМІ.
Широкий кругозір, розвинене почуття гумору, природна здатність діяти,
уміння концентруватися на деталях, гнучкість мислення і підходів у
роботі, внутрішній драйв – необхідні риси успішного креативного
директора. Його попередній досвід роботи повинен бути пов’язаний із
креативними позиціями в PR або рекламних агентствах, у провідних ЗМІ.
Можливий також попередній досвід роботи кандидата на маркетингових
позиціях.
Під його керівництвом – арт-директори та копірайтери, які вигадують
сюжети роликів, тексти радіо, оформляють рекламні щити. Креативний
директор спрямовує їхню творчість в потрібне русло – на створення
ефективної реклами.
Специфіка професії
Необхідно вміти швидко і багаторазово перемикатися з однієї проблеми на
іншу. Рішення приймати миттєво: близько десятка креативних груп в
агентстві хочуть поспілкуватися з директором як мінімум раз на день, а ще
треба зустрітися з трьома-чотирма клієнтами… Сьогодні треба придумати
генеральний слоган торговельній компанії, завтра – рекламу окремої акції
для оператора мобільного зв’язку. Всі проекти доводиться тримати в
голові.
Місце роботи
Рекламні агентства.
Особисті риси
Креативний директор – яскрава, неординарна людина з добре розвиненою
уявою, вміє швидко генерувати цікаві, незвичні, ідеї, які добре
продаються. Він інтуїтивно відчуває, що може зацікавити споживача і
здатний відстояти ідею команди перед замовником.
Кар’єра
Що солідніше рекламне агентство, то вищі заробітки. У деяких відомих
агентствах вважають, що запис у трудовій книжці про роботу креативним
директором в їхній компанії – сама по собі путівка у життя, і спочатку
можуть платити не дуже великі гроші. Подальша кар’єра залежить від
таланту креативного директора.
Освіта
Вища гуманітарна освіта. Зазвичай креативними директорами стають або арт-
директори, відповідальні за візуальне оформлення реклами, або
копірайтери, які вигадують слогани і працюють з рекламними текстами. У
першому випадку підійде вища освіта за спеціальністю “Дизайн”, у другому
– за спеціальністю “Реклама”.
Матеріал із сайту http://www.robota.lviv.ua