Працівник, який розробляє заходи щодо організації праці усіх категорій працівників організації, метою яких є подальше підвищення якості та продуктивності праці, ефективності виробництва.
Обов’язки:
• участь у складанні проектів планів і програм з організації праці підприємства,
• вивчення на робочих місцях наявних трудових процесів, організаційно-технічних умов виробництва, методів та прийомів праці,
• робота з комплексного підвищення та удосконалення організації праці та її ефективності із застосуванням нормативних та методичних матеріалів, враховуючи конкретні виробничі умови,
• участь у виявленні резервів підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалювання її організації,
• необхідні розрахунки економічної ефективності заходів, які плануються,
• аналіз ефективності заходів, передбачених у планах, і результатів їх впровадження,
• виконання роботи, яка пов’язана із впровадженням розроблених пропозицій,
• розробка для цехів підприємства завдань щодо введення організації праці та здійснення контролю їхнього виконання,
• на основі галузевих і загальногалузевих рекомендацій розробка нормативних та методичних матеріалів із організації праці, враховуючи конкретні умови виробництва,
• вивчення й узагальнення досвіду у сфері організації праці,
• облік впроваджених заходів,
• практична й методична допомога структурним підрозділам організації при реалізації та розробці планів і програм удосконалення організації праці.
Повинен знати:
Читати далі – http://proforientator.info/?page_id=784