Мідл-менеджери (від англ. middle – середній) або менеджери середньої ланки – важливий структурний елемент будь-якої крупної організації. Але, якщо судити по широті спектру їх функцій в роботі будь-якої бізнес-структури, позначення “середній” буде явно несправедливим. Від злагодженої і чіткої роботи таких “середняків”, яка нерідко буває вельми напружена, залежить сьогоднішній і завтрашній день будь-якої організації.
До менеджерів середньої ланки традиційно відносять керівників дирекцій (департаментів, відділів), а також їх заступників. У деяких компаніях, націлених на перспективу, спеціалістів управлінського резерву також зараховують до менеджерів середньої ланки, очевидно, маючи на увазі їх кар’єрне просування.
Звідки беруться мідл-менеджери?
Читати далі – http://proforientator.info/?page_id=1559