Крос-культурний менеджер – фахівець з міжкультурних комунікацій.
Особливості професії
Кpосс-культурний менеджмент – це менеджмент, що здійснюється на стику культур на різних рівнях.
Макрорівень – управління на стику національних і регіональних культур, і мікрорівень – на стику територіальних, вікових, професійних, організаційних, інших культур.
У певному сенсі крос-культурними менеджерами можна назвати християнських місіонерів Середньовіччя, які проповідували серед «дикунів».
Однак завдання сучасних «комунікаторів» – встановлення вигідних ділових відносин з представниками країн. По суті – це PR, хоча його ефективність вимірюється не кількістю згадувань у ЗМІ, а якістю налагоджених відносин. Поки що цю функцію нерідко виконують топ-менеджери компаній.
Місце роботи
У транснаціональних компаніях, що виходять на закордонні ринки. Це в першу чергу ІТ і телекомунікації, фінансові та аудиторські компанії, міжнародні благодійні фонди.
Важливі якості
Ерудиція, інтелект, схильність до спілкування з людьми.
Знання та навички
Крос-менеджеру абсолютно необхідно володіння мовою країн, в яких він має намір налагоджувати контакти. Потрібно розуміти особливості культури, ментальності мешканців цих країн.
Матеріал із сайту – http://www.trud.gov.ua